1.组织主持行政部的全面工作
2. 组织筛选普通员工面试、录用、培训。文员级以上人员的筛选、初试并移交用人单位复试。办理员工入离职手续。
3.员工考勤管理，协助工资体系核算；
4、制定、监督、执行公司行政规章制度；
5、员工宿舍、卫生、安全日常管理监督工作；
6、食堂饭菜的采购、安全卫生管理工作；
7、对各类文件进行发行、回收、管控；
8、组织好会议接待、娱乐等各项活动；
9、上级交办的临时事项
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