岗位职责及任职要求：
（1）分管特定领域，如运营、市场推广、人力资源、财务等，对分管范围内的工作成效负直接责任。各部部长按照分工管理相应部门，确保日常运营和服务质量。
（2）根据游客接待量、营业收入、利润总额、成本控制、年度目标等数据，进行分析并提出解决方案。
（3）根据景区的整体发展规划，制定能推动景区品牌建设、产品创新和服务升级的策略，以及能对行业趋势具有前振兴和应对策略。

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