岗位职责  
1. 负责门店日常运营管理，确保经营目标的达成与服务质量的稳定。  
2. 制定并执行员工培训、激励及考核制度，提升团队整体素质与工作效率。  
3. 监控门店运营数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施。  
4. 协调门店内外部资源，保障正常运转，提升顾客满意度。  
5. 熟悉连锁餐饮运营模式，具备独立处理突发事件的能力。  
6. 保持良好的沟通与协作，推动门店品牌形象建设与市场拓展。  

任职要求  
1. 5年以上餐饮行业从业经验，至少1年以上同岗位管理经验，熟悉连锁餐饮运作流程。  
2. 具备员工培训、激励与绩效考核能力，有较强的责任心和执行力。  
3. 对数据敏感，逻辑思维清晰，能够通过数据分析优化门店运营。  
4. 持有相关餐饮管理证书或职业资格者优先考虑。  
5. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应高强度工作环境。  
6. 有较强的抗压能力与应变能力，能够独立完成门店各项管理工作。

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