【岗位职责】：
1、统筹公司日常人事、行政事务，负责人力资源管理，含招聘、培训、绩效考核、薪酬核算及员工关系维护；公司规章制度的拟定、执行与监督，确保办公秩序井然；
2、组织协调公司大型会议、员工活动及接待，负责公司文件、档案、印章及资产的管理；
3、负责对外联络、接待及公函往来及外部突发公共事件的协调处理；
4、公司各类资质证照的办理、年审及管理工作；
5、负责公司物业资产的运营管理，含租赁洽谈、客户接待及服务、租金收缴及物业维修协调等
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