岗位职责：
1、制订、完善公司培训体系,根据公司状况编制培训方案、费用预算；
2、管理、维护培训渠道，开拓新的培训渠道，设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
3、组织培训需求调查，制定并更新年、月度培训计划；
4、组织实施并跟踪培训计划完成情况，对计划实施效果进行评估分析；
5、制定月度、年度本职位工作总结及培训工作汇总报表；
6、保管、维护培训记录资料。

职位要求：
1、本科及以上学历，管理类、文科类及与公司业务相关类专业；
2、1年以上中大企业培训工作经验，有TTT经验优先；
3、掌握各种培训方法，熟悉不同培训渠道及培训市场；
4、熟悉各种岗位培训基本流程及培训档案的管理；
5、熟悉培训需求的规划、培训计划的执行、培训效果的评估等培训体系的实际操作；
6、有很强的语言表达能力，熟练使用办公自动化软件，性格开朗、积极、外向、乐观向上。

福利待遇：
1、包吃包住
2、购买五险一金
3、享有话费补贴、夜班补贴、高温补贴，节假日礼品等
4、按法定享有带薪年休假、病假、婚假、产假等福利

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