岗位职责

1. 协助执行招聘流程，筛选简历并安排面试。
2. 维护员工档案，确保人事数据准确完整。
3. 参与考勤统计与薪资核算的基础工作。
4. 支持日常行政事务及部门间沟通协调。

任职要求

1. 具备良好沟通能力，做事细心且有条理。
2. 熟练使用Office办公软件，文档处理高效。
3. 有HR相关实习或工作经验者优先考虑。
4. 认同公司文化，学习能力强，稳定性高。

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